職務内容

未経験から始めて、コードを書いてシステムを強化できる情シスになる

 

【単なるシステム統合ではなく、「他社が考えてもいない仕組み」を生み出せる情シス】

大手企業向けシステムの開発経験を持つエンジニアが在籍しており、自社で使うホテルの客室販売システムやゲスト向けのAndroidアプリの開発などを行っています。
こうしたシステムは市販のサービスをそのまま利用することもできますが、圧倒的な価値を提供するためには「他社が考えてもいない仕組み」をシステムで実現する必要があります。
確かな技術力があれば、自社プロダクトなどによって自社だけの仕組みを生み出していくことができます。
様々なSaaSやAIで溢れかえるこれからの時代こそ、単なるシステム統合ではなく、こうした最適化された仕組みを生み出せる情シスこそが求められると考えています。

 

ソフトウェア開発以外の分野でも、自分達が技術を深く理解していなければ最適解を導けないと考えて、なるべく内製化することを目指しております。
オフィスのネットワーク環境の設計・構築や、PCの故障時のパーツ交換なども、自分達で進められる部分は外部業者に委託せずに進めています。

 

非常に広い領域をキャッチアップしなければならないため、ワークライフバランスを重視したいという方には難しい環境です。
仕事以外の時間でも、技術力の向上のためにかなりのエネルギーを割く必要があります。
ですが、技術を幅広く理解し、開発もできる情シスになりたいと考えている方にとっては、とてもやりがいのある環境だと自負しています。

 

【コストセンターではなく、戦略部門としての情シス】

代表が過去にパソコンを自作したことがあるなど、ITリテラシーが非常に高い環境で、テクノロジーによってお客様に価値を提供したいと真剣に考えています。
例えば、以下のようなシステムを導入・構築しています。

 

・ホテルのランドリー空き状況を客室のスマートフォンから確認する仕組み
・AIによるパンの画像認識を利用した自動レジシステム

 

情シスは社内で使うPCやシステムを用意するといったイメージが強いかもしれませんが、エフエルエージーの情シスはお客様にも価値を提供できる仕事です。
実際にホテルのゲストから「They have a great system to let you know availability of the laundry machines.」といった口コミをいただいており、自分達の仕事が直接ゲストに価値を提供できていることを日々実感しています。

 

【成長ステージの会社であり、大々的な施策も次々に進められる環境】

現在の客室販売システムやネットワーク・ハードウェア構成で改善したい点も多く、さらに新規事業も今後展開していく予定です。
IT機器の調達方法やOfficeスイートの全社導入など、これから仕組みを作っていきたいポイントも非常に多くあります。
また、重厚長大な稟議プロセスはなく、費用対効果を正しく説明できれば、その日のうちにでも新システムや機器の購入を進められる環境です。
これからチームに加わってくれるメンバーにも、計画している機能追加や全社的な仕組みの構築に、ぜひ力を貸してほしいと考えています。

 

【選考プロセス】

書類選考

↓

一次面接（場合によりWebテストあり）

↓

最終面接（代表と直接お話しいただき、次のキャリアとして弊社がふさわしいかどうか見極めていただきたいと考えております）

↓

内定

 

【紹介動画】

弊社代表がエフエルエージーで働くことのメリットを語りました。

ぜひご覧ください。

勤務地

ホテルザフラッグ心斎橋
（大阪府大阪市中央区東心斎橋1-18-30）

雇用形態

正社員

給与

300,000円～400,000円
※年齢・経験を最大限考慮のうえ決定

【昇給】
年1回

【賞与】
業績に応じあり

福利厚生

各種社会保険完備
交通費支給(月2万円迄)

休暇

有給休暇・慶弔休暇有

企業情報

エフエルエージー株式会社
大阪府大阪市中央区東心斎橋1-18-30

最終更新日：2025/05/14
有効期限：2025/06/30